为认真做好查摆问题、开展批评环节工作，6月30日,国际教育学院开展新一轮谈心谈话活动，重点围绕为民务实清廉要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，查摆在“四风”方面存在的问题，为开好专题民主生活会奠定基础。
为把握原则标准，增强谈心谈话科学性,党支部明确提出了谈心谈话的原则标准，确保谈心谈话能够深入了解、客观评价、理顺关系、统一思想。一是坚持以诚相待。各级领导干部和党员干部在谈心谈话中以心交心，反省自己的思想和行为，把别人给自己提的意见建议当“镜子”，在自我揭短时赤诚相见，形成真诚的同志式批评氛围。二是坚持实事求是。全面客观看待班子建设，辩证公正评价每位干部，做到一分为二、襟怀坦白、坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒，在交心沟通中统一思想认识。三是坚持严肃认真。真正把问题摆到桌面上，敞开心扉谈，抓住重点谈，揭伤疤、翻旧账、唱黑脸，敢于触及一些敏感热点部位，不躲躲藏藏、摇摇摆摆，不照“哈哈镜”，防止把民主生活会混同同事之间的谈心聚会。四是坚持双向互动。谈话前确定有针对性的内容，做到因人而异、因势利导、实效显著。引导被谈话干部群众更多反映实际情况，让基层“真正的声音”直接传上去。五是经常及时原则。把群众路线教育实践活动谈心谈话活动与平日交流谈心紧密结合起来，对发现的苗头问题及时提醒，对出现的内部矛盾及时化解，使领导干部与干群“思想见面”成为常态。
注重成果运用，务求谈心实效,我们详细记录党员干部每次谈心谈话内容，进行梳理总结。谈心谈话活动结束后，撰写包括谈心谈话过程、征求的意见建议、存在问题、下步整改方向和措施等内容的总结报告，形成“谈话—整改—反馈—完善”的机制。注重运用谈心谈话结果，把查找出的突出问题、征求到的意见建议进行系统汇总整理，充分吸收到撰写对照检查材料、分析检查报告和整改落实方案中，建立整改台账。
